Bewertung der 50 weltweit größten Konzerne Post auf Platz zwei bei der Einstellung von Flüchtlingen

Bonn · Die Deutsche Post belegt beim Einstellen von Geflüchteten Rang zwei unter den 50 größten globalen Unternehmen. Das geht aus einer Studie hervor, die die 50 weltweit größten Konzerne untersucht hat.

 Bei der Deutschen Post DHL Gruppe haben seit Herbst 2015 insgesamt 19.650 Geflüchtete ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis aufgenommen.

Bei der Deutschen Post DHL Gruppe haben seit Herbst 2015 insgesamt 19.650 Geflüchtete ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis aufgenommen.

Foto: dpa/Sven Hoppe

Die Deutsche Post DHL Group belegt beim Einstellen von Geflüchteten Rang zwei unter den 50 größten globalen Unternehmen. Bei der Flüchtlingsintegration liegt der Logistikkonzern auf Rang acht. Das hat eine Studie des Datenanbieters Refugee Integration Insights (RII), der Flüchtlingsdaten aus der Privatwirtschaft aufbereitet, ergeben. Beim Post-Konzern haben seit Herbst 2015 insgesamt 19.650 Geflüchtete ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis angefangen, teilt das Unternehmen mit.

„Bereicherung für den Arbeitsmarkt“

„Wir sind stolz darauf, dass wir bereits so vielen Geflüchteten eine Perspektive eröffnen und einen Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen konnten“, sagte Personalvorstand Thomas Ogilvie. Integration sei für die Post gelebte Verantwortung. „Menschen, die in unserem Land eine neue Heimat suchen, sind eine Bereicherung für den Arbeitsmarkt“, sagte Ogilvie. Sie seien wichtig für die Zukunft des Landes und das Funktionieren der Wirtschaft, auch mit Blick auf den demografischen Wandel. Daher setze sich die Post in der „Allianz der Chancen“ zusammen mit anderen Unternehmen dafür ein, bestehende Hürden für einen schnellen Zugang von Zugewanderten zum deutschen Arbeitsmarkt zu beseitigen.

Im Unternehmensbereich Post & Paket Deutschland haben seit Ausbruch des Krieges 435 Ukrainer­innen und Ukrainer einen Arbeitsvertrag erhalten. Eine Ausbildung beim Bonner Logistikkonzern haben rund 300 Geflüchtete angetreten, darunter Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (234), Berufskraftfahrer (38) und Mechatroniker (17).

Ehrenamtliche Unterstützung

Für die Geflüchteten, die beispielsweise aus Syrien, Eritrea, Somalia, Iran, Irak und der Ukraine stammen, gebe es Anstellungen, Ausbildungen und Praktika. Mit Bewerbungstrainings, Mentoring-Programmen, Praktika und Sprachkursen bereitet die Post Geflüchtete auf das Berufsleben vor. Schwerpunkte seien Projekte und Programme, die den Spracherwerb fördern. Mit einer eigens entwickelten Sprachlern-App unterstütze das Unternehmen sie beim Deutschlernen. Getragen werde die Unterstützung durch das freiwillige Engagement der Mitarbeitenden. Die Deutsche Post DHL Group beschäftigt 590 000 Mitarbeitende in mehr als 220 Ländern.

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