Umsetzung, Aufwand, illegale Überstunden Was das Urteil zur Arbeitszeiterfassung für Unternehmen in der Region bedeutet

Bonn · Unternehmen sollen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten komplett erfassen, hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt. Wie das in der Praxis aussehen könnte – und was regionale Unternehmen dazu sagen.

In Sachen Zeiterfassung fühlen sich viele örtliche Unternehmen bereits aufgestellt, sorgen sich aber vor allzu strikten neuen Vorschriften.

In Sachen Zeiterfassung fühlen sich viele örtliche Unternehmen bereits aufgestellt, sorgen sich aber vor allzu strikten neuen Vorschriften.

Foto: dpa-tmn/Sina Schuldt

Ein viel diskutiertes Urteil zur Arbeitszeit der Beschäftigten in den Unternehmen hat diese Woche das Bundesarbeitsgericht in Erfurt gefällt. Es geht darum, dass die geleisteten Arbeitsstunden aller Beschäftigten dokumentiert werden müssen. Hier die wichtigsten Fragen und Antworten – und was regionale Unternehmen zu dem Urteil stehen.