"Wir hatten uns mit einem Konzept zur Teilnahme an diesem Sonderprogramm beworben und haben jetzt den Zuschlag erhalten", erklärt Theo Krayer, Geschäftsführer des Jobcenters. Ziel des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales konzipierten sowie mit Mitteln des Bundes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanzierten Programms ist es, Langzeitarbeitslose verstärkt in existenzsichernde Arbeit zu vermitteln, passgenau zu qualifizieren und zu begleiten.

Zielgruppe sind Hartz-IV-Empfänger, die das 35. Lebensjahr vollendet haben, seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind und keinen verwertbaren Berufsabschluss haben. Arbeitgeber, die einen langzeitarbeitslosen Menschen für mindestens 24 Monate sozialversicherungspflichtig beschäftigen, erhalten umfassende Unterstützung.

So werden geeignete Bewerber bei Bedarf im Vorfeld gezielt auf die künftige Tätigkeit vorbereitet. Mit individuellen Hilfestellungen können sie ihre Fähigkeiten in den jeweiligen Unternehmen schrittweise ausbauen.

In der Einarbeitungszeit erhalten Arbeitgeber Lohnkostenzuschüsse. Im "Normalfall" werden für einen Zeitraum von sechs Monaten 75 Prozent des Arbeitsentgelts übernommen. In den folgenden neun Monaten beträgt der Lohnkostenzuschuss 50 und weitere drei Monate 25 Prozent.

Sogenannte "Intensivfälle" - also Menschen, die seit fünf Jahren und länger arbeitslos sind - werden jeweils ein Jahr lang mit 75, 65 und 50 Prozent der Lohnkosten gefördert. Um Unternehmen für die Teilnahme am ESF-Bundesprogramm zu gewinnen, beschäftigt das Jobcenter Ahrweiler mit Daniela Korf und Horst Wershoven eigens zwei Betriebsakquisiteure.

Unternehmen, die sich für die Teilnahme am Programm interessieren, sind eingeladen, sich mit den Betriebsakquisiteuren in Verbindung zu setzen.

Daniela Korf und Horst Wershoven sind unter Tel. 0 26 42/97080 oder per E-Mail an Jobcenter-Ahrweiler.ESF-LZA@jobcenter-ge.de zu erreichen.