ANZEIGE DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. Arbeitgebersiegel: Undurchsichtig, intransparent und wirkungsvoll?

Berlin (ots) · Heute findet man Arbeitgebersiegel in immer mehr Stellenanzeigen. Viele Bewerberinnen und Bewerber können mit einem Arbeitgebersiegel aber nur wenig anfangen. Warum dies so ist und was sich Verbraucher wünschen wenn es um ein Siegel geht, haben Studien herausgefunden.

 Oliver Scharfenberg / Arbeitgebersiegel: Undurchsichtig, intransparent und wirkungsvoll? Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/125586 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V."

Oliver Scharfenberg / Arbeitgebersiegel: Undurchsichtig, intransparent und wirkungsvoll? Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/125586 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V."

Foto: DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
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