Mehr als 2600 Jugendliche sind am Dienstag gut vorbereitet zur Berufsfachmesse Vocatium Bonn/Rhein-Sieg in die Stadthalle gekommen. Viele hatten fest vereinbarte Gesprächstermine, um Kontakte mit Firmen oder Hochschulen zu knüpfen.
„Die Kreuzfahrtindustrie boomt“, sagt André Nickel, Arbeitsvermittler bei der Arbeitsagentur Suhl und spezialisiert auf Kreuzfahrtschiffe. Jedes Jahr werden neue Kreuzfahrtschiffe in den Dienst gestellt, für die es Personal braucht. Und gesucht sind längst nicht nur Fachkräfte im Bereich Gastronomie und Hotellerie.
„Sporttherapie kommt im Gesundheitssport, in der Prävention und in der Rehabilitation zum Einsatz“, erklärt Ulrike Spitz vom Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB). Sporttherapeuten arbeiten oft mit Gruppen und spezialisieren sich auf bestimmte Fachrichtungen.
Die einen möchten mehr Zeit für die Familie haben. Den anderen ist Freiraum wichtig. Teilzeit ist eine gute Möglichkeit für Arbeitnehmer, sich Luft für andere Dinge zu schaffen.
Wer noch keine Lehrstelle gefunden hat, sollte dranbleiben. Im Juli waren rund 179 000 Ausbildungsstellen in Deutschland unbesetzt, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) mitteilt.
Die Fachkräftesicherung steht bereits seit geraumer Zeit ganz oben auf der Agenda des Handwerks. Besonders in den Bau- und Ausbauhandwerken, der Haustechnik sowie in den Lebensmittelhandwerken können viele Bewerber aufgenommen werden.
Weiterbildungen liegen im Trend. Das berichtet der Wuppertaler Kreis, der Verband der führenden Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Demnach verzeichnen viele Institute sowohl bei den Teilnehmerzahlen offener Seminare als auch bei den Auftragseingängen für firmeninterne Seminare Zuwächse.
Berufstätige weihen ihren Vorgesetzten in ihre Weiterbildungspläne am besten ein. Das mache in den allermeisten Fällen Sinn, sagt Svenja Hofert, Karriereberaterin aus Hamburg. Denn oft beteilige sich der Arbeitgeber an den Kosten für die Fortbildung.
In manchen Lebensphasen ist es nicht leicht, eine 100-Prozent-Stelle zu haben. Anke Helm lässt derzeit ihre Stelle beim Flughafenbetreiber Fraport in Frankfurt am Main für ein Jahr ruhen, weil ihr Mann gesundheitlich angeschlagen ist.
Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die Bewerbungsverfahren. Immer mehr Unternehmen bevorzugen standardisierte und digitale Kanäle.
Aus Kindern sprudelt es förmlich heraus: Lokführer, Tierärztin, Feuerwehrmann, Schriftstellerin, Formel-Eins-Pilot oder Astronautin wollen sie werden. Zehn Jahre später zucken die 16-Jährigen ratlos mit den Schultern: „Irgendwas im Büro!“
„Entscheidungslust statt Entscheidungsfrust – damit die Berufswahl nicht zur Qual wird“. Unter diesem Motto gibt es am Berufskolleg Siegburg das Unterrichtsfach „Berufsorientierung“. In dem eigenständigen Fach bereiten sich die Jugendlichen frühzeitig und systematisch in ein bis zwei Stunden pro Woche auf die Jobwahl und den Start in die Ausbildung vor.
Die Arbeitsagentur Bonn/Rhein-Sieg startet in der Gesamtschule Hennef die Woche der Ausbildung. Schüler informieren sich über Karriere-Möglichkeiten. 2800 Ausbildungsplätze im Rhein-Sieg-Kreis sind unbesetzt.
Wollen Angehörige einem Analphabeten in der Familie helfen, sollten sie versuchen, ihm die Scham zu nehmen. Wichtig sei ein Vier-Augen-Gespräch, in dem das Thema behutsam angesprochen wird, erklärt Stefan Wälte vom Bundesverband Alphabetisierung und Grundbildung.
Digitalisierung – für Arbeitnehmer ist das häufig ein Begriff, der ihnen Sorgen macht. Auch junge Menschen haben bei der Berufswahl oft die Frage im Hinterkopf: Gibt es diesen Job in zehn Jahren überhaupt noch? Oder wird er dann von einer Maschine gemacht?
Schon allein wegen seines Namens passe die Ausbildung zum Milchtechnologen zu ihm, sagt Niclas Kaese und lacht. Dabei kam er eher durch Zufall auf das Käsehandwerk. Seine Eltern haben ein Hotel in Brandenburg, er selbst wollte beruflich in Richtung Informatik gehen. Doch dann kam der Chef der nahegelegenen Bio-Molkerei in Münchehofe südöstlich von Berlin vorbei und machte Werbung.
Blumen, Autoreifen oder Wandfarbe: Die meisten Unternehmen stellen ihre Waren in großen Mengen her. Nur so machen sie Profit. Nach der Herstellung müssen die Produkte zum Kunden gelangen: entweder direkt oder über Zwischenhändler. An dieser Stelle kommen Groß- und Außenhandelskaufleute ins Spiel.
Ein zweites Einkommen nach Feierabend erarbeiten sich Millionen Menschen in Deutschland als ihr eigener Chef. Als freie Autoren etwa, im Handwerk oder mit kleineren Onlineshops sind sie nebenberuflich selbstständig. Dafür brauchen sie neben einer Geschäftsidee auch einiges Know-how.
Kaum bekannt und doch so praktisch: Viele Arbeitnehmer können zusätzliche Urlaubstage bekommen, um sich weiterzubilden. Viele scheuen sich jedoch, das Recht auf Bildungsurlaub zu nutzen. Dabei ist der Weg zum Spanischkurs im Urlaub gar nicht kompliziert.
Beim 4. Bonner Karrieretag treffen sich Bewerber und Unternehmen im Telekom Dome Bonn.