Die Städte Bad Honnef und Königswinter haben das Thema Personalentwicklung verstärkt in den Blick genommen. Ziel ist es, als Arbeitgeber attraktiv und im Vergleich zur freien Wirtschaft, wo höhere Löhne gezahlt werden, konkurrenzfähig zu bleiben. Der Fachkräftemangel hatte zur Folge, dass die Städte verschiedene Aufgaben in den vergangenen Jahren nicht mehr erledigen konnten.